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第三,沟通很重要,共享背景也很重要。但是,将沟通与协作作为支持个人、高自主性负责制的基础设施,与将沟通与协作作为组织的主要活动,两者之间存在天壤之别。坦率地说,后者正是大多数“协作优先”文化实际构建的模式。他们为工作的社交管理构建了极其精密的机制,却没有真正完成他们所社交讨论的工作。
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